8 vantagens de um sistema de gestão da aprendizagem (LMS)

8 vantagens de um sistema de gestão da aprendizagem (LMS)

Índice

Um sistema de gestão da aprendizagem (LMS) pode trazer muitas vantagens a estudantes, professores ou empresas para o desenvolvimento e formação de funcionários.

As vantagens de um LMS para estudantes, professores ou funcionários incluem o desenvolvimento de cursos em linha, recursos de aprendizagem, avaliação e testes, comunicação, colaboração e tarefas. Este artigo explica cada uma das vantagens em mais pormenor.

Flexibilidade: ajuda a acelerar o processo de aprendizagem

O processo de aprendizagem LMS pode ser personalizado para indivíduos ou grupos. Este facto ajuda a simplificar o processo de formação, tanto para os formandos como para os formadores. A capacidade de personalizar o material de aprendizagem e de o disponibilizar aos formandos em linha oferece uma flexibilidade adicional. Os alunos podem aceder ao LMS a partir de qualquer dispositivo ligado à Internet, incluindo smartphones e tablets. Isto permite-lhes aprender em qualquer lugar, a qualquer hora, mesmo quando viajam ou se deslocam.

Relação custo-eficácia: reduz o custo das operações e da prestação de serviços.

Os sistemas de gestão da aprendizagem (LMS) são rentáveis porque reduzem o custo das operações e da prestação de serviços.

É possível reduzir os custos eliminando o papel e substituindo-o por meios electrónicos. Isto é particularmente relevante para as grandes organizações que têm várias localizações com funcionários a trabalhar em diferentes cidades, estados ou países. Além disso, não existem custos de impressão associados a um LMS, uma vez que tudo é armazenado eletronicamente.

Além disso, se utilizar um sistema LMS baseado na nuvem, a única despesa que terá de suportar é a taxa de subscrição mensal. Isto significa que não haverá despesas de capital envolvidas na compra de hardware ou licenças de software.

Acessibilidade: melhora a aprendizagem eletrónica e facilita o envolvimento dos alunos.

Melhora a aprendizagem eletrónica e facilita o envolvimento dos alunos. Proporciona aos formandos o acesso a recursos educativos em linha a qualquer hora e em qualquer lugar, o que melhora a sua experiência de aprendizagem. Esta caraterística é particularmente benéfica para os formandos que precisam de aceder à formação em linha fora do horário de trabalho. Também lhes permite aprender ao seu próprio ritmo, em vez de serem obrigados a seguir um horário rígido estabelecido por um instrutor ou diretor.

Escalabilidade: facilita o acesso a conteúdos e recursos digitais em toda a organização.

Facilita o acesso a conteúdos e recursos digitais em toda a organização. Isto pode ser especialmente útil se tiver trabalhadores remotos que precisem de aceder a materiais de formação específicos ou se quiser garantir que todos na sua empresa têm acesso aos mesmos conteúdos ao mesmo tempo.

Compatibilidade: funciona em todos os dispositivos

Um sistema de gestão da aprendizagem é concebido para funcionar em qualquer dispositivo. Quer tenha um computador de secretária ou um tablet, um LMS funcionará sem problemas com ele. Não tem de se preocupar com problemas de compatibilidade ao utilizar um LMS porque é compatível com todos os sistemas operativos e navegadores.

Comunicação: torna a comunicação com os alunos mais eficaz e personalizada.

Um sistema de gestão da aprendizagem pode ajudá-lo a comunicar com os seus alunos de uma forma mais eficaz e personalizada. Por exemplo, se um aluno tiver uma pergunta sobre como realizar um trabalho, o LMS alertá-lo-á assim que a publicar. Pode então responder a esse aluno diretamente e em privado, sem que os outros alunos vejam a sua resposta e sem ter de sair do seu computador.

Avaliações: facilitar avaliações mais eficazes

Os professores utilizam frequentemente as avaliações para determinar em que áreas os alunos precisam de mais instrução, porque é que estão a ter problemas com determinados tópicos e se dominam ou não uma determinada competência. As avaliações podem ser utilizadas de várias formas: avaliação formativa (identificação das necessidades de aprendizagem), avaliação sumativa (medição dos resultados), avaliação diagnóstica (diagnóstico das dificuldades) e avaliação avaliativa (avaliação da eficácia do programa).

Uma das formas como os educadores utilizam as avaliações é como avaliações formativas da sua prática de ensino e da aprendizagem dos alunos. Este tipo de avaliação permite-lhes compreender melhor os problemas dos seus alunos para que possam fornecer ajuda adicional nessas áreas. Outra forma de os educadores utilizarem as avaliações é como avaliações sumativas do desempenho dos alunos, permitindo-lhes ver até que ponto os seus alunos aprenderam o material que está a ser ensinado.

Manutenção de registos: melhorar a manutenção de registos

O LMS permite a criação de diferentes tipos de registos que podem ser armazenados e acedidos pela organização a qualquer momento durante o ciclo de vida de uma atividade de aprendizagem. Os registos são normalmente armazenados eletronicamente e podem ser acedidos através de um navegador Web. Os registos podem incluir

Informações sobre a inscrição dos estudantes: inclui os nomes dos estudantes, informações de contacto, endereço, etc.

Histórico de inscrição dos estudantes: inclui todos os documentos relacionados com a inscrição, tais como formulários de candidatura e cartas de aceitação.

Informação sobre a inscrição no curso: inclui todos os documentos relacionados com a inscrição, tais como formulários de inscrição e recibos de pagamento.

Informação sobre a conclusão de cursos: inclui todos os documentos relacionados com a conclusão de cursos, tais como folhas de presença e certificados emitidos no final de um curso.

Estas vantagens podem tornar o LMS numa parte importante da sua empresa.

O LMS é uma ferramenta útil para implementar em qualquer organização, empresa ou escola. Permite-lhe reforçar a educação na sua organização e garante que todos estão actualizados com as informações necessárias para a sua empresa ou escola. O LMS é fácil de implementar e pode trazer muitas vantagens. O melhor do LMS é o facto de poupar tempo e dinheiro, ao mesmo tempo que melhora o seu negócio.

Existem muitos sistemas de gestão da aprendizagem à escolha. Alguns dos mais populares são

Blackboard Learn (autodenomina-se "o principal fornecedor mundial de tecnologia integrada para o ensino superior"). O Blackboard Learn é utilizado por mais de 4 milhões de utilizadores em mais de 40 países e suporta quase 300 idiomas.

Canvas (desenvolvido pela Instructure). O Canvas é utilizado por mais de 1 milhão de utilizadores em todo o mundo e está disponível em mais de 20 línguas.

FAQs

Qual é o significado de LMS?

O sistema de gestão da aprendizagem (LMS) é uma aplicação de software que fornece uma plataforma centralizada para gerir todos os aspectos da aprendizagem eletrónica. Ajuda a fornecer conteúdos de aprendizagem e a acompanhar os progressos dos formandos.


O LMS também lhe permite criar, organizar e ministrar cursos de eLearning. Principais caraterísticas de um LMS: * Distribuição: Pode distribuir conteúdos aos formandos através de diferentes canais, como correio eletrónico, aplicações móveis, sítios Web, etc. * Avaliação:
O LMS analisa o desempenho de cada formando através de testes e questionários. * Relatórios: O LMS gera relatórios com base no progresso do formando, no seu envolvimento e noutras métricas.

O que é um LMS e exemplos?






Um LMS liga os formandos aos formadores e a outros formandos, fornecendo simultaneamente ferramentas que permitem às organizações acompanhar os progressos dos formandos e gerir os seus programas de formação. Exemplos de sistemas de gestão da aprendizagem: Blackboard Learn D2L Brightspace Canvas Moodle

Quais são os LMSs mais utilizados?


1. Blackboard Learn 2.
Canvas 3.
Moodle 4.
Claroline 5. D2L (Desire2Learn)

O que são plataformas LMS e LCMS?


LMS vs. LCMS: Qual é a diferença? Os termos LMS e LCMS são muitas vezes utilizados indistintamente, mas não são a mesma coisa. De facto, estes dois tipos de plataformas têm utilizações completamente diferentes.

Um sistema de gestão da aprendizagem (LMS) é uma aplicação de software utilizada para criar, fornecer e acompanhar conteúdos de formação. Permite aos utilizadores criar cursos, gerir os registos e notas dos formandos, realizar avaliações e monitorizar os progressos. O objetivo de um LMS é aumentar a produtividade dos empregados, fornecendo-lhes os conhecimentos de que necessitam para desempenharem as suas funções de forma mais eficaz.

Um sistema de gestão de conteúdos de aprendizagem (LCMS) vai para além da funcionalidade tradicional de um LMS, incorporando ferramentas de colaboração na sua plataforma. Com um LCMS, pode criar conteúdos personalizados para a sua organização, bem como importar conteúdos existentes de outras fontes (como vídeos do YouTube ou tweets). Isto permite-lhe criar um repositório de recursos que pode ser acedido por todos os membros da sua organização a qualquer momento e em qualquer lugar, independentemente do dispositivo que estejam a utilizar ou do local onde se encontrem nesse momento.

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